什么?面试两分钟就给人潜规则了?!

 B哥

小堂弟向我吐槽,為什麼每次面試HR都跟他談笑風生,讓他「回去等消息」,而隔壁小哥就能一次性拿到理想OFFER?他現在都開始懷疑這個世界和人生了,到底哪裡出現問題?

秀妙姐

面試官為了不「選錯郎」,也許會在面試中設置各種語言陷阱,探測你的智慧、性格、應變能力和心理成熟能力。其實80%的人能力完全符合其所應聘的職位要求,只是他們無一例外的掉入了這些坑里…… 

 

Q1,你有什么兴趣爱好?

作死範例1:我工作太忙了,平時回家就倒頭睡了,實在沒時間發展興趣愛好。

作死範例2:我喜歡逛街,美容,和閨蜜聊天喝茶,還喜歡到處玩。

ShowMuse 解析:你以為面試官問你興趣愛好只是想跟你閒聊找話題嗎?Too Simple!從興趣愛好入手可以對人才進行全面的評估。表現出一個工作狂形象,或者只是喜歡刷微博微信等對工作毫無幫助的社交狂人,是很難獲得好感的。當然,如果你是去面試產品運營職位的,卻說喜歡看電影、小說跟工作無相關的一堆事,肯定也扣分。

 

正解:根據應聘職位酌情回答你的愛好,如果你應聘設計師,那你肯定熱愛畫畫和與藝術有關的活動;如果你應聘一個高管職位,那麼在徒步旅行的團體中充當積極活躍的角色,肯定證明你具有團隊號召力。當然,這些都要建立在實話實說的基礎上。

Q2:你覺得自己有什麼缺點?

作死範例1:我覺得自己沒什麼缺點,一定要說的話就是特別愛加班,不注意身體……

 

作死範例2:我喜歡睡懶覺,不喜歡接觸新鮮事物,也不愛參加同事聚會,但是我很熱愛工作啊!

 

ShowMuse 解析:太老實和太虛偽的都outHR問你的缺點,並非是要你深刻剖析自己痛定思痛,眼前這個人才是否具有自知之明的同時又有揚長避短的能力,換句話就是看你夠不夠「醒目」。

 

正解:建議實話實說你確實存在的缺點,同時表明這個缺點正在改正中,最好的方式是暗示hr沒人是完美的,有時缺點也是優點。舉個例子,說自己凡事吹毛求疵有時會耽擱別人時間,比如會因為一個項目策劃或者設計稿和同事爭論很久(帶出優點:愛工作,有堅持),但是後來發現其實各有各的道理,現在正在努力學習加強和其他同事的溝通(缺點正在改正)。

 

Q3:你現在的工作不是很好嘛,為什麼要跳槽?

 

錯誤範例1:人事太複雜了,工作又辛苦。

 

錯誤範例2:我個人原因,想著換換環境。

 

ShowMuse 解析:無論前一份工作受了多大的委屈,千萬不要在面試官面前訴苦,盡可能地表現積極樂觀的一面。當然,模稜兩可的回答也無法加分,更會讓人覺得你是不勝任給炒魷魚找藉口的。

 

正解:「現在的工作和我的職業生涯規劃不是很契合,我希望能擁有一份更有挑戰性,更有上升空間的工作。」

Q4,你行業經驗太欠缺了,我們需要專業的人。

作死範例1:什麼?你到底懂不懂,你才沒經驗!

 

作死範例2:嗯......我是小白,沒多少經驗。

 

ShowMuse 解析:其實面試官是考察你的自信和學習能力。如果應聘者如果結結巴巴,無言以對,抑或怒形於色,據理力爭,那就掉進了對方所設的圈套。應聘者碰到此種情況,要頭腦冷靜,明白對方在「做戲」,不必與他較勁。

 

正解:行業都是很多觸類旁通,這個時候要表明你的態度和自信,說明你有快速學習的能力,可以微笑著回答:「我確信如我有緣加盟貴公司,我將會很快成為社會經驗豐富的人,我希望自己有這樣一段經歷。」

 

Q5:你什麼時候能來上班?

 

作死範例1:隨時都行!明天就可以!

 

作死範例2:大概要兩個月之後,我想給自己放個假。

 

ShowMuse 解析:不要以為問了這句Offer就是煮熟的鴨子跑不了了!可能終極的考驗就在這裡哦!如果你說隨時可以來,雖然表現了積極性,但是另一方面證明你對老東家「薄情寡義」,沒有責任心。一兩個月?你當企業是博物館啊,什麼時候去都行,等著用人的!

 

正解:「我會盡快處理好自己手頭的工作,完成交接後就來入職,這大概需要兩周到一個月左右。」總之,你需要表達自己願意早點來的意願,但同時又要為入職手續的辦理準備足夠充足的時間。

 

怎麼樣,這幾個招聘陷阱你都經歷過吧?無論面試官提的問題怎樣古怪刁鑽,都是萬變不離其宗的:除了技術類問題考驗的是你的工作能力外,很多時候一些看似「無關緊要」的問題就是為了考察人才的「情商」。畢竟,人在職場,好相處,會相處,能相處,是與人打交道的必要基礎。怎麼,想做個面霸,ShowMuse眾多職場老司機给你支招,从此过五关斩六将!